Le licenciement est l’un des moments les plus sensibles de la relation de travail. Il doit toujours être justifié par un motif valable, qu’il soit lié à la conduite, à l’aptitude du salarié·e ou aux nécessités de fonctionnement de l’entreprise. C’est un droit fondamental : aucun salarié·e ne peut être privé·e de son emploi sans raison légitime.
Chez La Boétie Avocats, nous accompagnons les salarié·e·s avec conviction, humanité et rigueur juridique pour défendre leurs droits, prévenir les abus et obtenir réparation lorsque le licenciement est injustifié.
Depuis de nombreuses années, notre cabinet intervient pour soutenir les salarié·e·s dans l’analyse, la contestation ou la négociation autour d’un licenciement, qu’il soit personnel ou économique.
et évaluation des chances de succès d’une contestation
pour obtenir réparation ou indemnisation
faute grave, insuffisance professionnelle, inaptitude
congé de reclassement, CSP, priorité de réembauche
critères d’ordre, obligation de reclassement, PSE
APC, rupture conventionnelle collective
Une maîtrise approfondie du droit du licenciement, fondée sur notre pratique judiciaire, notre veille juridique et nos travaux de recherche.
Des conseils accessibles, des réponses rapides et une stratégie expliquée étape par étape pour vous aider à reprendre le contrôle de votre situation.
Nous défendons les salariés avec conviction et respect, guidées par des valeurs sociales fortes et une vision profondément humaine du travail.
– Etienne de La Boétie
Copyright © 2025 La Boétie Avocats – Site par Agence neamera
