AVOCATS EN DROIT DU TRAVAIL - DROIT DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
Le cabinet d’avocats LA BOETIE, basé à NANTES, fait le choix de défendre des salariés, représentants du personnel ainsi que des organisations syndicales.
PRÉSENTATION RAPIDE.
Initialement fondé par Anne-Laure Bellanger en 2009, le cabinet d’avocats en droit du travail, s’est élargi et a pris le nom de LA BOÉTIE en 2020. L’équipe d’avocats et de juristes a toujours fait le choix de concentrer son activité en droit du travail pour devenir experte dans son domaine.
Porteur d’une vision engagée, le cabinet d’avocats défend les salariés, représentants du personnel ainsi que les organisations syndicales.
Inspiré par la philosophie d’Etienne de La Boétie dont le Discours sur la servitude volontaire que l’on résume autour de l’idée que « Les tyrans ne sont grands que parce que nous sommes à genoux », le cabinet d’avocats nantais propose de construire avec les salariés, en mettant à sa disposition ses outils juridiques et son expérience, des stratégies et procédures visant à rétablir une relation plus équilibrée, face aux employeurs.
parce que nous sommes à genoux.
– Etienne de La Boétie
parce que nous sommes à genoux.
Etienne de La Boétie
NOS VALEURS.
Le droit du travail et le droit social constituent les domaines de compétence du cabinet d’avocats basé à Nantes. Convaincues que «le travail, les talents, le génie humain, doivent servir le bien commun, l’intérêt public de nous tous – de tous les humains – et non uniquement le confort, le luxe, la puissance d’une minorité »*, nous vous proposons des stratégies efficaces et engagées.
*Jean Ziegler
NOS EXPERTISES.
Le cabinet se tient à votre disposition en droit du travail, en matière individuelle et collective.
LES ACTUS.
Les 33 salariés de Keolis gagnent devant le Conseil de Prud’hommes de Nantes
33 salariés de KEOLIS ainsi que le syndicat CFDT des transports 44 49 85, avaient saisi la juridiction prud’homale afin de solliciter un rappel de salaires à la suite de la perte insidieuse de l’usage visant à appliquer les majorations d’ancienneté sur leur salaire effectif (et pas sur le minimum
LES ACTUS.
Les 33 salariés de Keolis gagnent devant le Conseil de Prud’hommes de Nantes
33 salariés de KEOLIS ainsi que le syndicat CFDT des transports 44 49 85, avaient saisi la juridiction prud’homale afin de solliciter un rappel de salaires à la suite de la perte insidieuse de l’usage visant à appliquer les majorations d’ancienneté sur leur salaire effectif (et pas sur le minimum