DROIT DU TRAVAIL - DROIT DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
Le cabinet d’avocats LA BOÉTIE fait le choix de défendre des salariés, représentants du personnel ainsi que des organisations syndicales.
PRÉSENTATION RAPIDE.
Initialement fondé par Anne-Laure Bellanger en 2009, le cabinet s’est élargi et a pris le nom de LA BOÉTIE en 2020. L’équipe a toujours fait le choix de concentrer son activité en droit du travail pour devenir experte dans son domaine.
Porteur d’une vision engagée, le cabinet défend les salariés, représentants du personnel ainsi que les organisations syndicales.
Inspiré par la philosophie d’Etienne de La Boétie dont le Discours sur la servitude volontaire que l’on résume autour de l’idée que « Les tyrans ne sont grands que parce que nous sommes à genoux », le cabinet propose de construire avec les salariés, en mettant à sa disposition ses outils juridiques et son expérience, des stratégies et procédures visant à rétablir une relation plus équilibrée, face aux employeurs.
parce que nous sommes à genoux.
– Etienne de La Boétie
parce que nous sommes à genoux.
Etienne de La Boétie
NOS VALEURS.
Le droit du travail et le droit social constituent les domaines de compétence du cabinet. Convaincues que «le travail, les talents, le génie humain, doivent servir le bien commun, l’intérêt public de nous tous – de tous les humains – et non uniquement le confort, le luxe, la puissance d’une minorité »*, nous vous proposons des stratégies efficaces et engagées.
*Jean Ziegler
NOS EXPERTISES.
Le cabinet se tient à votre disposition en droit du travail, en matière individuelle et collective.
LES ACTUS.
Infographie – Barème Macron
Le 11 mai 2022, la chambre sociale de la Cour de cassation se prononçait sur la conformité du « barème Macron » servant à fixer les indemnités au titre des licenciements injustifiés. Le cabinet vous propose cette infographie pour faire le point sur ces arrêts attendus en la matière, ainsi que sur
Anne-Laure Bellanger au micro de France Bleu sur la rupture du contrat de travail
Éviter les pièges de la rupture conventionnelle En janvier 2022, 39 500 ruptures conventionnelles ont été homologuées par l’Inspection du travail, soit 53% de plus qu’il y a 10 ans (Dares, janvier 2022). La rupture conventionnelle est donc un mode de rupture plébiscité. Dans le cadre de son intervention, Anne-Laure
Anne-Laure Bellanger dans Ouest France sur le repos dominical
Anne-Laure Bellanger a répondu à Ouest France, au sujet de l’audience de référé du 3 mai 2022 devant le Tribunal judiciaire de Saint-Nazaire. La procédure avait été initiée par l’inspection du travail, au sujet de l’ouverture de l’hypermarché CASINO de Saint-Nazaire. Anne-Laure Bellanger a soutenu l’intervention volontaire du Syndicat CFDT
LES ACTUS.
Infographie – Barème Macron
Le 11 mai 2022, la chambre sociale de la Cour de cassation se prononçait sur la conformité du « barème Macron » servant à fixer les indemnités au titre des licenciements injustifiés. Le cabinet vous propose cette infographie pour faire le point sur ces arrêts attendus en la matière, ainsi que sur
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Éviter les pièges de la rupture conventionnelle En janvier 2022, 39 500 ruptures conventionnelles ont été homologuées par l’Inspection du travail, soit 53% de plus qu’il y a 10 ans (Dares, janvier 2022). La rupture conventionnelle est donc un mode de rupture plébiscité. Dans le cadre de son intervention, Anne-Laure
Anne-Laure Bellanger dans Ouest France sur le repos dominical
Anne-Laure Bellanger a répondu à Ouest France, au sujet de l’audience de référé du 3 mai 2022 devant le Tribunal judiciaire de Saint-Nazaire. La procédure avait été initiée par l’inspection du travail, au sujet de l’ouverture de l’hypermarché CASINO de Saint-Nazaire. Anne-Laure Bellanger a soutenu l’intervention volontaire du Syndicat CFDT