REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
La spécificité de l’exercice des mandats de représentants du personnel implique des connaissances ainsi que de l’expérience, notamment en matière de discrimination, d’intervention volontaire des syndicats, nécessitant l’intervention d’un cabinet expérimenté dans ces matières.
Par son expérience judiciaire, combinée à un intense travail de recherche, le cabinet LA BOETIE avocats a acquis une solide expertise pour assister les salariés et les représentants du personnel au travers des missions suivantes :
- Stratégie, négociation, procédure judiciaire en lien avec une situation de harcèlement discriminatoire
- Procédure judiciaire pour agir contre les écarts anormaux de rémunération (Méthode Clerc)
- Actions judiciaires des syndicats en intervention volontaire pour défendre les intérêts de la profession
- Abonnement annuel du CSE ou du syndicat, avec engagement à répondre aux questions dans les 72 heures
- Découvrez l'article Ouest France sur l'intervention volontaire d'un Syndicat
Les représentants du personnel peuvent-ils négocier un accord d’entreprise ?
Le principe veut que les syndicats détiennent le monopole de la négociation lorsqu’ils sont présents dans l’entreprise. En l’absence de délégués syndicaux, le législateur admet de plus en plus que les membres du CSE ou des salariés mandatés, négocient ces accords.