Le 17 mars, Anne-Laure Bellanger était invitée par les étudiantes du Master 2 DSRH de la Faculté de droit de Nantes, à participer au colloque Santé mentale à destination des étudiant·es, des directions d’entreprises, des salarié·es et de toutes les personnes intérressées par la santé au travail.
Cela a été l’occasion pour Anne-Laure Bellanger, d’échanger avec Coralie Schmitt, psychologue du travail, Julie Darrieux, Responsable Ressources humaines au sein de la société Daher, Sophie Danger, responsable de la santé et du bien être au travail au sein de Daher, en présentant sa vision du côté des salarié·es, des CSE et des syndicats.
- De rappeler que la première mesure de prévention pour la santé est de connaitre ses droits.
- Que la perte de droits des salariés depuis plus d’une vingtaine d’années, perte des CHSCT, introduction du barème Macron… etc ont fait beaucoup de mal à la relation de travail et s’avère en partie responsable de la perte de sens des salarié·es au travail.
- D’envisager un avenir plus soutenable au travers de l’exercice de réels contrepouvoirs: délégué au travail réel, représentant du personnel (sur la base des travaux portés notamment par Thomas Coutrot et Coralie Perez), mettre en place une représentation à 50/50 des salarié·es et des détenteurs du capital financier au sein des Conseils d’administration des entreprises (sur la base des travaux portés notamment par Dominique Méda et Isabelle Ferreras).
- Que la santé mentale des salarié·es passe par un impératif de justice sociale.
