La discrimination au travail peut prendre de nombreuses formes : âge, genre, origine, orientation sexuelle, handicap ou convictions personnelles.
Chez La Boétie Avocats, nous accompagnons les salarié·e·s et les représentant·e·s du personnel pour prévenir, identifier et sanctionner les discriminations, dans le respect des droits fondamentaux.
Nos avocates interviennent pour protéger les salariés victimes et conseiller les entreprises sur leurs obligations légales.
Analyse précise des situations et des comportements pour qualifier juridiquement une discrimination.
Accompagnement personnalisé pour comprendre vos droits et préparer vos démarches.
Construction de dossiers solides pour obtenir reconnaissance et réparation.
Formation et recommandations pour limiter les risques de discriminations.
Soutien pour alerter, protéger et défendre les salarié·e·s victimes.
Mise en place de solutions amiables ou juridiques pour rétablir les droits et obtenir compensation.
expérience judiciaire et veille juridique constante.
stratégie adaptée et conseils accessibles.
défense des droits des salariés avec respect et conviction.
Tout élément témoignant d’un traitement inégalitaire (emails, témoignages, évaluations, échanges) peut servir de preuve.
Indemnisation financière, réintégration ou réparation du préjudice moral et professionnel.
Tout salarié victime de discrimination ou tout représentant du personnel alertant sur des pratiques discriminatoires.
– Etienne de La Boétie
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